1. [email protected] : dalim :
  2. [email protected] : dalim1 :
বুধবার, ২৬ জানুয়ারী ২০২২, ০৪:৫৪ পূর্বাহ্ন

আউটসোর্সিংয়ে জনবল নিয়োগের নীতিমালা প্রণয়নে হাইকোর্টের রুল

  • প্রকাশিত হয়েছে : সোমবার, ২০ সেপ্টেম্বর, ২০২১
  • ৬৯ বার পঠিত হয়েছে

ল লাইফ রিপোর্টঃআউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় জনবল নিয়োগে নীতিমালা প্রণয়নের নির্দেশ কেন দেওয়া হবে না, তা জানতে চেয়ে রুল জারি করেছেন হাইকোর্ট।

সোমবার (২০ সেপ্টেম্বর) বিচারপতি এম ইনায়েতুর রহিম ও বিচারপতি মো. মোস্তাফিজুর রহমানের হাইকোর্ট বেঞ্চ এ রুল জারি করেন।

চার সপ্তাহের মধ্যে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের সচিব এবং মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের সচিবকে রুলের জবাব দিতে বলা হয়েছে।

আদালতে রিটের পক্ষে শুনানি করেন আইনজীবী মো. মনিরুজ্জামান। রাষ্ট্রপক্ষে ছিলেন ডেপুটি অ্যাটর্নি জেনারেল বিপুল বাগমার।

৫৪ ব্যক্তি মহিলা ও শিশু বিষয়ক মন্ত্রণালয়ের অফিস সহায়ক পদে ২০১৮ সালে আউট সোর্সিংয়ে নিয়োগ পান। গত বছরের জুলাই মাসে তাদের চাকরির মেয়াদ শেষ হয়। পরে আউটসোর্সিং প্রক্রিয়ায় জনবল নিয়োগে নীতিমালা প্রণয়নের নির্দেশনা চেয়ে তারা হাইকোর্টে ওই রিট করেন।

আইনজীবী মো. মনিরুজ্জামান জানান, আউট সোর্সিংয়ে নিয়োগপ্রাপ্তরা নির্দিষ্ট সময় পরচাকরি হারিয়ে অসহায় হয়ে পড়েন। যে কারণে নীতিমালা প্রণয়ন চেয়ে তারা এ রিট করেন।

এম/এ/হ

অনুগ্রহ করে সামাজিক যোগাযোগ মাধ্যমে শেয়ার করুন

এ সম্পর্কীত আরো সংবাদ